ما هي أكبر خمس مهارات للباحثين عن العمل ؟

كنت في منتدى باريس لمدارس الأعمال بالأمس  وتحدث العديد من الأعضاء حول اندماج الشباب في عالم العمل ، ولا سيما منها ما يعرف  "المهارات".

بينما أخذت استفسارا من أفكارهم ، وجاء إلى ذهني سؤال : ما هي "الكفاءة" بالضبط؟  كيف أعرف ذلك؟ هذا الصباح قررت أن أتحقق من  التعريف في موسوعة  ويكيبيديا حيث وجدت  أن المهارات هي "قدرة الموظف على أساس خبرته أو التدريب".و رغم ذلك لا تزال غامضة بعض الشيء. طبقا لمصادري ، وأسهل طريقة هي أن تسأل نفسك  : "ما يمكنني القيام به في ما يتعلق بموقف معيين؟ "

من خلال تحديد المهارات الخمس الرئيسية ، حيث يمكنك تسليط الضوء عليها في سيرتك الذاتية. وهذا سوف يساعدك أيضا الإجابة على السؤال المطروح في كثير من الأحيان في المقابلات، "ما الذي يمكن أن تضيفه لنا؟ ". لدينا كل المهارات ، ومهما كان مستواك من التعليم و بالطبع لأننا نريد موظفا يتمتع بحيوية وروح التجديد و العصرنة و متابعة كل المستجدات في القطاع و كذلك الإدلاء بآراء حول مشاكل معقدة تتعلق بالمؤسسة .

لذا وجب علينا إتقان المهارات الخمس

حسن الإلقاء

حيث لابد لطالب العمل التمتع بحسن الإلقاء و التمعن في الإجابة و كذلك استخدام مهارات جذب و لإثارة انتباه  المستمع

إجادة الكتابة

يقصد به الإجادة اللغوية و الإملائية

التنوع الغوي و اللفظي

و هو التركيز على لغة معينة كمستوى أول  كاللغة العربية مثلا ثم نأتي في مستوي ثاني نجد فيه لغة أخرى كالإنجليزية مثلا و هكذا ....

سرعة البديهة

و هي سرعة فهم و تمحيص و استبيان مشكلة ما و محاولة إيجاد حل لها

سرعة التأقلم

و هي التعايش مع الوضع الراهن و محاولة كسب ود الزملاء و التعرف عليهم وتبادل الأفكار منهم و اعتبار نفسك واجدا منهم